Hey, let’s cut the crap, we zijn er om marktaandeel te veroveren op de ‘old school’ leveranciers, dus dat is jouw uitdaging! Er zijn nog zo veel klanten te overtuigen, dus alle KMO’s in jouw regio zijn jouw speeltuin: let’s go! Je bent veel op de baan; in elke stad, elk dorp en op elk industrieterrein leg je contacten met ondernemers en laat je hen kennismaken met ons transparante én prijsbewuste energieconcept.
Hiervoor doe je hoofdzakelijk aan koude prospectie, ondersteund door ons call center. Maar daarnaast zijn de klanten in je bestaande portefeuille ook een prima bron van warme intro’s. Dus hoe groter je klantenbestand wordt, hoe meer je leads op deze manier op het spoor zal komen.
Naarmate je meer en meer ervaring opdoet, krijg je de mogelijkheid om ook grotere klanten binnen te halen. Hiervoor kan je rekenen op de ondersteuning van de Sales Director en van onze CEO.
Onze aanpak is vernieuwend: we bieden een faire en budgetvriendelijke deal voor onze klanten. Door onze aanpak op een begrijpelijke en inspirerende manier te brengen, win je het vertrouwen van ondernemers. Vanuit een stevige kennis van ons aanbod, ben je een echte gesprekspartner voor deze ondernemers, en help je hen om de juiste energie-oplossing te vinden voor hun concrete situatie.
Bovendien zullen we op middellange termijn allerlei vernieuwende diensten en producten aan gaan bieden aan onze klanten. Denk bijvoorbeeld aan beheer-software die batterijsystemen veel rendabeler maakt. Hierdoor zullen we alleen nog maar meer waarde bieden aan onze klanten. En zo maken we het verschil ten opzichte van traditionele energieleveranciers.
Doordat je zo veel contact hebt met je klanten, ben jij onze oren en ogen op het terrein. Je krijgt de kans om, door je ervaringen en je marktkennis te delen, bij te dragen aan het optimaliseren en vernieuwen van onze producten en diensten.
Impact maken: Jij helpt ondernemers slimmer om te gaan met hun energie en je draagt bij aan een eerlijkere markt.
Autonomie: Je krijgt de ruimte om je eigen aanpak te bepalen en je agenda op zo’n manier in te delen dat je je targets behaalt, en overtreft!
Topteam: Je komt terecht in een hecht en enthousiast team, waar samenwerken centraal staat en waar de lijnen naar het management zeer kort zijn. Politieke spelletjes en dikke muren tussen teams, daar doen wij niet aan mee!
Een aantrekkelijk verloningspakket, met een degelijk vast brutoloon, aangevuld met een mooie commissie op je verkopen. Daarnaast krijg je interessante voordelen zoals een bedrijfswagen, een bonus op basis van de resultaten van het bedrijf, hospitalisatieverzekering, pensioenopbouw, GSM, laptop en maaltijdcheques. Én 32 verlof- en compensatiedagen om naast het werk ook volop van het leven te genieten.
Professionele groei: doordat je werkt bij een pionier in de markt, blijft ook jouw vakkennis ook helemaal up to date en leer je elke dag dingen bij!
We zijn op zoek naar twee Account Managers: één voor regio Oost-Vlaanderen en één voor regio Vilvoorde/Mechelen. Zo kan jij impact maken in jouw eigen streek.
Ben jij de salestijger die we zoeken? Diep vanbinnen weet je waarschijnlijk al van wel, maar hier toch alvast wat dingen die we belangrijk vinden:
Je hebt minimaal een eerste stevige ervaring opgebouwd in B2B sales. Bonuspunten uiteraard als je ervaring hebt in de energiesector.
Je komt helemaal tot je recht in een snelle, dynamische werkomgeving. Je leert vlot nieuwe dingen en houdt ervan om een product te verkopen dat technisch complex is.
Je straalt vertrouwen uit en weet met je enthousiasme deuren te openen.
When the times get tough, the tough get going. Je zet je tanden in je targets en je laat niet los tot ze behaald zijn. Een ‘nee’ meer of minder, daar draai jij je hand niet voor om.
Maar, we werken altijd vanuit respect voor onze klanten en voor elkaar; er is bij ons geen plek voor ellebogenwerk. Niet voor niets is gelijkwaardigheid één van onze kernwaarden.
With great freedom comes great responsibility: je werkt graag zelfstandig. Maar dit houdt ook in dat je op een gedisciplineerde en efficiënte manier kan werken en dat je je aanpak continu optimaliseert om je succesratio te verhogen.
Je woont op een plek die je toelaat om je vlot te verplaatsen binnen je regio (Oost-Vlaanderen). Per slot van rekening ben je de overgrote meerderheid van de tijd te vinden bij je prospecten.
Je spreekt en schrijft uiteraard vlot Nederlands. Spreek je bovendien Frans of Engels? Even better!
We kunnen niet wachten om je te leren kennen! Stuur je CV en motivatie naar jobs@enwyse.be en wie weet zien we je binnenkort bij Enwyse. Tot snel!
Gaan wij aan van jouw sollicitatie? Dan bellen we je om even kort kennis te maken. We geven jou de ruimte om al je vragen te stellen en ontdekken samen of er een mogelijke match is.
Kom gezellig kennismaken bij ons op kantoor. Je spreekt de hiring manager en een recruiter. We leren elkaar kennen en ontdekken beiden wat we ervan vinden. Natuurlijk bespreken we ook inhoudelijke zaken, maar of we op persoonlijk vlak passen, is het belangrijkste.
Onze NieuweStromers worden gezien, gehoord en geloofd. Want zoals NieuweStroom ooit uit een goed idee ontstond op een studentenkamer, ontstaan er een stroom goede ideeën vanuit collega’s. Experimenteer, probeer, leer en groei. Jij krijgt de ruimte bij NieuweStroom.