ICT

Met meer dan 80 collega’s is ICT de grootste afdeling van NieuweStroom. Deze mensen vormen de bouwstenen van onze organisatie: zij zorgen dat alles werkt én blijft werken. Van systeembeheer tot frontend development, van UX-design tot het testen van onze eigen software. Hier zit alles onder één dak. En wat je ook doet, jouw werk maakt directe impact op klanten, collega’s en de toekomst van ons bedrijf.

Ontdek waar je in kunt pluggen.

Wat ICT bij NieuweStroom bijzonder maakt, is dat we veel zelf ontwikkelen. Het liefst bouwen we dingen in eigen huis; sneller, slimmer en beter afgestemd op wat we écht nodig hebben. Dat betekent ook: veel verantwoordelijkheid, eigenaarschap en vrijheid. Of je nu een systeembeheerder bent, een senior .NET-developer of een UX’er die de gebruikservaring van onze tools wil verbeteren. Je krijgt hier de ruimte om het verschil te maken.

Met een hoge mate van senioriteit én een open cultuur is dit een ideale plek om te leren en te groeien. Je kunt sparren met ervaren collega’s, projecten naar je toe trekken en vanaf dag één bijdragen aan iets tastbaars. Onze techcultuur is volwassen, maar allesbehalve saai. Hier werk je samen met frisse blikken aan slimme oplossingen, en vooral aan een energiebedrijf dat echte impact maakt.

Luxembourg
Wallonië
Home office
Utrecht
Herentals
Vlaanderen
Maastricht

Ontdek de andere afdelingen.

Volg de Nieuwe Stroming naar de afdeling die bij je past. Hier kun je bouwen aan jouw carrière en aan het bedrijf. Daar krijg je energie van.

Hier bruist het van energie.

NieuweStromers geloven in samen. In schouder aan schouder werken, met ruimte voor jouw stem. Samen durven we gebaande paden te verlaten en te bouwen aan een dynamische organisatie.

Slaat de vonk over?

Bij NieuweStroom ontdekken we graag of de vonk overslaat. Daarvoor willen we je écht leren kennen. Want jouw persoonlijkheid is zeker zo belangrijk als je skills.

Eerste belletje

Gaan wij aan van jouw sollicitatie? Dan bellen we je om even kort kennis te maken. We geven jou de ruimte om al je vragen te stellen en ontdekken samen of er een mogelijke match is.

Eerste belletje

Eerste gesprek

Kom gezellig kennismaken bij ons op kantoor. Je spreekt de hiring manager en een recruiter. We leren elkaar kennen en ontdekken beiden wat we ervan vinden. Natuurlijk bespreken we ook inhoudelijke zaken, maar of we op persoonlijk vlak passen, is het belangrijkste.

Eerste gesprek

Optioneel assessment

Voor sommige rollen vinden we het belangrijk dat je een assessment doet. Wat dat inhoudt, hangt af van de functie. We willen hiermee ontdekken of jij het ontbrekende puzzelstukje bent in ons team.

Optioneel assessment

Tweede gesprek

In het tweede en laatste gesprek krijg je de ruimte om al je open vragen over de functie te stellen aan directe collega’s. Zo krijgen we niet alleen van beide kanten een compleet beeld, maar weet je ook met wie je gaat werken en of dat klikt.

Tweede gesprek
Vraag 1 van 5

Wat geeft jou een vliegende start op maandag­ochtend?

Vraag 2 van 5

Je start een project, wat is jouw eerste instinct?

Vraag 3 van 5

Wat typeert jou het meest
als collega?

Vraag 4 van 5

Hoe ziet een werkdag eruit waar jij écht energie van krijgt?

Vraag 5 van 5

Hoe reageer jij als iemand zegt:
“Dat hebben we altijd zo gedaan”?

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.